Werden Sie sichtbar für Bewerberinnen und Bewerber
Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen darin, passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Auch Auszubildende wollen heute adäquat angesprochen werden. Als Grundlage unserer Recruiting-Aktivität erarbeiten wir eine Arbeitgeber-Präsentation – denn oft fehlt Unternehmen diese: Potenzielle Arbeitnehmerinnen und -nehmer interessieren einfach andere Dinge an einem Unternehmen als Kunden.
Mehr erfahren? Schauen Sie sich unsere Referenzen an:
- Gemeinsam mit unseren Partnern in der Filmproduktion konzipieren wir Ideen, Konzepte und Drehbücher für Recruiting-Videos und Job-Spots.
- Als Mindestgrundlage für die weitere Recruiting-Aktivität erarbeiten wir zusammen mit den Unternehmen ein Arbeitgeber-Profil.
- Als Mitglied des Spezialistenteams für KI-basiertes Recruiting CONJUNGI erstellen wir Social-Media-Jobanzeigen, die zielgenau Ihre Zielgruppe ansprechen – dank der KI-basierten Analyse vorab.
Wo stehen Sie als Arbeitgeber? Wo dürfen wir Sie abholen?
Paket 1: Für Eilige
Sie erhalten von uns ein Arbeitgeber-Profil, das Sie auf Ihrer Karriere-Seite der Homepage verwenden können als Grundlage weiterer Recruiting-Aktivität. Alternativ können Sie es für eine Recruiting-Landingpage nutzen. Ein intensives Gespräch mit der Geschäftsführung oder Personalabteilung bildet die Grundlage unserer Arbeit.
Auf der Basis des Arbeitgeber-Profils erarbeiten wir mit dem CONJUNGI-Team KI-basiert Social-Media-Jobanzeigen und schalten sie in Ihrem Auftrag. Mehr erfahren.
Ihr Vorteil:
- Ihre Jobanzeigen sind mit weiterführenden Informationen auf Ihrer Website unterfüttert. Nichts ist frustrierender, als einen interessanten Arbeitgeber gefunden zu haben und dann nichts über ihn zu erfahren …
- Sie führen das Recherche-Gespräch für Arbeitgeber-Profil und Jobanzeigen nur einmal. Das spart Zeit und Geld.
- Sie erhalten aus der KI-Analyse wertvolle Hinweise für die optische Gestaltung Ihrer Karriereseite: Was spricht Ihre Zielgruppe an?
Sie möchten schnell an grundlegende Elemente für ein innovatives Recruiting gelangen? Dann wählen Sie diese Option!
Paket 2: Für Gründliche
Sie erhalten von uns einen Arbeitgebermarken-Findungsprozess auf der Basis von Workshops mit Vertreterinnen und Vertretern Ihres Teams. Denn wer weiß besser, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet, als Ihre Leute?
Auf der Basis des oder der Workshops erstellen wir ein Arbeitgeberprofil, das Sie auf Ihrer Karriere-Seite der Homepage verwenden können als Grundlage weiterer Recruiting-Aktivität. Alternativ können Sie es für eine Recruiting-Landingpage nutzen.
Auf der Basis des Arbeitgeber-Profils erarbeiten wir mit dem CONJUNGI-Team KI-basiert Social-Media-Jobanzeigen und schalten sie in Ihrem Auftrag. Mehr erfahren.
Ihr Vorteil:
- Ihre Recruiting-Aktivität basiert auf verlässlichen Informationen aus Ihrem Team. Neueinsteiger erleben Ihr Unternehmen so, wie sie es in der Bewerbungsphase kennengelernt haben – Arbeitgeber-Image und Realität stimmen überein und erleichtern die Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Ihr Team wird in den Recruiting-Prozess eingebunden, dadurch ernstgenommen und motiviert, selbst Job-Botschafter zu werden.
- Sie erhalten wertvolle Impulse zu den Fragen: Was zeichnet Sie als Arbeitgeber aus? Wo sehen Ihre Leute noch Potenzial?
- Ihre Jobanzeigen sind mit weiterführenden Informationen auf Ihrer Website unterfüttert. Nichts ist frustrierender, als einen interessanten Arbeitgeber gefunden zu haben und dann nichts über ihn zu erfahren …
- Sie erhalten aus der KI-Analyse wertvolle Hinweise für die optische Gestaltung Ihrer Karriereseite: Was spricht Ihre Zielgruppe an?
Sie möchten Ihr Recruiting auf valide Informationen stellen und es sowohl für die Bindung bestehender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen als auch zur Gewinnung neuer? Dann investieren Sie die Zeit in diese Option – sie zahlt sich aus!
Paket 3: Für Multimediale
Zusätzlich zu Paket 1 oder Paket 2 erhalten Sie auf der Basis der dort gewonnen Informationen einen Recruiting-Imagefilm sowie Jobspots für die multimediale Verwendung: Auf der Basis der CONJUNGI-KI-Analyse erstellen unsere Filmpartner einen zielgruppengerechten Film sowie die Spots für Social-Media-Anzeigen. Mehr erfahren zu CONJUNGI.
Ihr Vorteil:
- Social-Media-Jobanzeigen erhalten unter Verwendung von Bewegtbild viel mehr Aufmerksamkeit und Resonanz als auf der Basis von statischen Fotos.
- Das Film-Material können Sie in Social Media zusätzlich organisch nutzen, auf Job-Messen verwenden, auf Ihrer Homepage einsetzen, in Broschüren und E-Mails verlinken … usw.
- Wird Ihr Team bei der Video-Erstellung eingebunden, erhöht das die Wertschätzung nach innen und bindet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sind stolz auf die gemeinsame Produktion.
Sie sind überzeugt von der Wirkung von Bewegtbild? Dann empfehlen wir Ihnen diese Option – sie macht auch noch echt Spaß!