Das Bauunternehmen Becker aus Meppen hat sein Recruiting mit der Kampagne auf ganz neue Füße gestellt – das Zugpferd der Kampagne sollte ein Recruitingvideo werden. Nun stellte sich die Frage, wie man den bereits gesetzten roten Faden „Born to be Becker“ filmisch umsetzt.
Becker baut vor allem Brücken – und das sind schon die interessanteren Projekte für Stahlbetonbauer, an die sich der Film richtet. Stahlbetonbauer, das sind die harten (meist) Jungs: Wetter, körperliche Arbeit, Zeitdruck, Höhe – alles kein Problem für sie. Der Film sollte den Coolness-Faktor des Jobs transportieren. Die Frage war also: Wie schaffen wir es, dass die Zielgruppe Becker als einen Arbeitgeber wahrnimmt, der Wow-Projekte bietet, auf die man als Mitarbeiter stolz sein kann?
Zusammen mit Eilinghoff + Team sowie VSS Werbefilm haben wir das Konzept und den Off-Text erstellt und umgesetzt – bewerten Sie selbst, ob uns die Aufgabe gelungen ist:
Während Becker Wege baut, sind Mitarbeiter von Diebel Spedition mit ihrer multinationalen Power auf diesen Wegen uterwegs. Mit unserem Konzept, umgesetzt von VSS Werbefilm, vermitteln wir dieses Gefühl der Verbundenheit über die Grenzen hinweg an potenzielle Bewerber.iframe title=“vimeo-player“ src=“https://player.vimeo.com/video/494118918″ width=“640″ height=“360″ frameborder=“0″ allowfullscreen=“allowfullscreen“>
Übrigens: Auch am Gesamtkonzept des Employer Brandings waren wir beteiligt.
Gleich sechs Filme zum Employer Branding der Berentzen-Gruppe haben wir in Kooperation mit VSS Werbefilme und Eilinghoff + Team erarbeitet. Von uns kommen die Film-Ideen, die Drehbücher und die Interviewfragen für die Protagonisten. Was VSS im Anschluss daraus gemacht hat, begeistert uns! Herzlichen Dank an alle Beteiligten für die tolle Zusammenarbeit – und ein dickes Lob an das Team von Berentzen! Ihr kommt vor der Kamera wie auch dahinter wirklich klasse rüber!
„Wir sind in der Region gar nicht so bekannt.“ Diese Aussage inspirierte uns, für den Recruiting-Film der Firma Fortwengel das Thema des „hidden champion“ aufzunehmen. – Der dank des Films von VSS Werbefilme und Eilinghoff + Team bald immer mehr Fachkräften bekannt werden soll.
Beim Azubi-Recruiting kommt es darauf an, die jungen Leute auf Augenhöhe anzusprechen und ihnen einen guten Eindruck davon zu vermitteln, was sie in der Ausbildung erwartet. Für die Firma Lammers durften wir das Drehbuch zu einem Azubi-Recruiting-Video liefern.
Der folgende Film lag uns besonders am Herzen: Sein Ziel ist, Pflegekräfte für das Marienhospital Papenburg zu interessieren, doch ausgesprochen wird der Wunsch des Patienten, dass es seiner Pflegekraft gut geht an ihrem Arbeitsplatz. Dieser Wunsch tritt häufig in der Diskussion um gute Arbeitsbedingungen zurück. Kurz kam er auf, als in der ersten Corona-Zeit die Patienten ihren Pflegekräften öffentlich applaudiert haben. Doch sonst geht der Wunsch des Patienten oft unter, der sich nicht nur selbst wohlfühlen möchte, sondern auch möchte, dass sich seine Pflegekraft mit ihm und ihrer Arbeit an ihm wohlfühlt. Denn wer möchte schon gerne eine Last sein? In der eigenen Familie erleben wir, wie zu Pflegende grundlegende Bedürfnisse nicht äußern, weil sie ihre Pflegekraft nicht belasten möchten. Gute Arbeitsbedingungen sind daher auch und nicht zuletzt für das Wohl von Patienten wichtig.